Daha iyi bir iş mülakatı için 5 ipucu

Daha iyi bir iş mülakatı için 5 ipucu

Amerika Birleşik Devletleri’nde (ABD) okuyan yabancı öğrencilerin birçoğunun kariyer planlamasında ABD’de kalmak, kariyerinin ilk basamaklarını fırsatlar ülkesi ABD’de çıkmak isterler. ABD üniversitelerinde eğitim alarak bu hayallerinin ilk bölümünü gerçekleştiren yabancı öğrencileri mezuniyetten sonra bekleyen süreç ise kendi yetkinliklerine ve mezun oldukları bölüme uygun bir işte kendilerine bir pozisyon bulmaktır. 

Özgeçmiş hazırlamak, özgeçmişe her ayrıntıyı yazarak ne kadar donanımlı olduğunu kâğıt üzerine yazmak evet önemlidir ancak işe girişte, bir pozisyonu kapmada en önemli aşama, özgeçmişlerin arasından sıyrılarak yüz yüze görüşmeye gittiğiniz aşamadır. Bu anlamda birçok kişisel gelişim, kariyer çalışmalarında mülakatlarda dikkat edilecek hususlar listelenmiş, kılık kıyafetten soruların ezberlenmesine, kendinizi anlatmaktan, karşı sorular hazırlamaya, agresif görüşme tekniklerine kadar birçok öneri sunuluyor. Ancak unutmayın ki bir bakıma başvurduğunuz kurum ve pozisyonun gerektirdiği özelliklere uygun bir mülakat tekniğini sizin kendiniz geliştirmeniz gerekiyor. Köklü, klasik bir hukuk firmasına başvururken yürüteceğiniz bir mülakat ile Silikon Vadisi’ndeki bir yazılım firmasına başvurunuzdaki görüşme teknikleri aynı olmaz. Kısacası kurumdan kuruma, pozisyondan pozisyona uygun tekniği belirlemeniz gerekiyor. 

O zaman hemen hemen her mülakatta geçerli olacak 5 ipucunu sizin için masaya yatıralım, buyurun:

1-Kurumu tanıyın, kiminle görüştüğünüzü bilin

Başvurduğunuz kurum, kuruluş, firmayı tanımak, başvurduğunuz pozisyonun özelliklerini öğrenmek en önemli aşamalardan biri. Bu konuda firmanın tarihini öğrenmek, internet sitelerinde bulunan misyon ve vizyonlarını incelemek ilk adımı oluşturur. Sonrasında firmanın ilkelerini, çalışma prensiplerini öğrenmek, piyasa değerinden tutun, ihracat ithalattaki payına, sektör içindeki konumundan, hedeflerine kadar birçok ayrıntıya vakıf olmak, mülakat yapılırken, spontane olarak doğan bir veri ihtiyacında size kurtarıcı olur. Üstelik sözün getirdiği yerde firmanın yapısına ilişkin kullanacağınız spesifik bir bilgi, size bonus puan olarak dönecektir. 

2-Özgüvenli olun, onu dürüstlükle destekleyin

Öz güven olmazsa olmaz. Nereyle görüşürseniz görüşün, hangi kuruma başvurursanız başvurun, ister küçük bir aile şirketi olsun, ister dev bir holding, bir iş görüşmesinin, mülakatının temelini öz güven oluşturur. Ancak unutmamalısınız ki o temelin üzerinde yükselen katları da dürüstlük sütunları taşır. Sizin oturuşunuzdan, konuşma biçiminize, göz temasından, vücut dilinize, ellerinizi kullanma şeklinize kadar özgüvenli bir görüşme, heyecanlı ama panik olmayan, istekli ama ısrarcı olmayan bir tarz, her zaman bir adım öne çıkmanızı sağlar. Ancak dürüstlük ile öz güven bir arada olması gerektiğini de asla aklınızdan çıkarmayın. Bilmediğiniz bir konuda, ya da kişisel olarak da eksik gördüğünüz bir alanda özgüvenli olma adına kendinizi olduğundan farklı göstermek, kaş yapayım derken göz çıkarmaya neden olur. Bazen bilmiyorum demek, o konuda eksikliklerim var diyebilmek de öz güveninizi destekleyen, karakteriniz hakkında fikir veren temel bir noktayı oluşturur.

3-Klasik soruları öğrenin

Bugün mülakatlarda sorulan genel soruları, mülakat tekniklerini küçük bir araştırma ile bulmanız son derece mümkün, bu çalışmayı mutlaka yapın. Karşınızda sizinle görüşmeyi yapan kişi son derece standart sorularla giderek bir mülakat tekniği tercih ediyor olabilir. Siz spesifik konular ve şaşırtmacalı sorulara hazırlanırken en basit sorularda doğaçlama yapmak durumunda kalmayın. Öncelikle gelebilecek, hemen hemen her mülakatta sıklıkla sorulan soruları öğrenin ve yanıtlarına çalışın. 

4-Empati yapın, kendinizi değerlendirin

Empati yapmak sadece mülakat için değil yaşamınızın tüm evrelerinde kullanabileceğiniz, karakterinizin bir parçası yapabileceğiniz bir duygu durumu. En basit haliyle kendinizi karşınızdaki insanın yerine koyarak dünyaya ya da sorunlara bakabilme becerisi şeklinde anlatabileceğimiz empati, mülakatta da işinize yarayacak bir enstrüman olacaktır. Kendinizi görüşmeyi yürüten İnsan Kaynakları Uzmanının yerine koyarak kendinize bakmayı deneyin. Tipik sorulardan biri de aslında sizi bunu yapmaya teşvik eder, “Size neden bu pozisyonu verelim, neden sizi takım arkadaşı olarak aramıza alalım?” Kendinizi firma yerine koyarak neden kendinize o pozisyondaki işi vermeniz gerektiğinizi anlatmanızı isterler. İşe bu noktada bu firmaya vereceğiniz katkı üzerinde çalışmak, sizi diğer adaylardan öne çıkaran ayırıcı özelliklerinizi bulmak ve bunları görüşmede masaya serebilmek kendinizi masanın öte tarafından görebilme becerisi gerektirir. Sadece mülakat için değil hayatın her alanında empatiyi karakterinizin bir parçası yapın. Sadece iyi bir çalışan değil iyi bir insan olmanın da temelinde empati yatar. 

5-Görünüşünüze dikkat edin

Evet klasiktir ama bir o kadar da önemlidir, görüşmeye giderken ki halimiz. Sizi kâğıt üzerinde öz geçmişiniz eliyle değerlendirdiler, birçok öz geçmiş arasından sıyrıldınız ve yüz yüze görüşmeye gittiniz. Bu noktada seçeceğiniz kıyafet, sizin kapıdan girdiğiniz anda görüşmeye pozitif mi negatif mi başlayacağınızı belirler. Bu konuda esnek olma fikri, karakterinizi yansıtmanız için size fırsat tanıyor gibi olsa da yaptığınızın bir “iş” görüşmesi olduğunu unutmadan kıyafetinizi belirlemeniz gerekiyor. Bu gibi durumlarda başvurduğunuz pozisyonun ağırlığına göre erkekler için koyu renk bir takım elbiseden en fazla kumaş pantolon ceket kombinasyonlarına kadar dar bir skalada hareket etmeniz daha doğru olacaktır. Kadınlar içinse yine koyu renk bir pantolon ya da etek, üstünüzde ise bir açık renk gömlekten oluşan bir kombin, her anlamda sizi kurtaracaktır.